Тим Кук не сумеет стать 2-м Джобсом

d8062950

Кук,Джобс Специалисты, объясняющие гибель Стива Джобса, рассказывают что на нового главу Эпл Тимоти Куки укладываться большая обязанность за сбережение всего того, что было достигнуто при Джобсе.

В то же самое время, они отмечают, что Куку организация досталась в замечательной фигуре, с прекрасными экономическими данными и комплектом имиджевых товаров, которые в прямом смысле в рекламе не нуждаются, в связи с тем что сами себя могут афишировать. Специалисты рассказывают, что почти все заключительные продукты компании, кроме, всего лишь планшетов Эпл Тв и разукрашенных из серии товаров компьютеров Эпл Xserve, оказывались хитами и Кук должен лишь не испортить то, что было выполнено раньше.

Сам свежий глава Эпл сообщил, что «дух Стива Джобса всегда будет находиться в Эпл», показывая на последовательность курса, полученного прошлым главой компании. Напоминаем, что позавчера прошло «военное испытание» Куки, который при помощи вице-президентов Эпл провел показ нового Айфон 4С. Этот гаджет вызвал неопределенную реакцию, впрочем в техническом плане он, очевидно, считается шагом вперед по сравнению с Айфон 4. Очень многие специалисты рассказывают, что компании просто стоило показать незначительно лукавства и представить Айфон 4С как Айфон 5 и рост активов компании был бы гарантирован.

В Соединенных Штатах с Джобсом либо в его отсутствие продукция Эпл реализовываться будет так или иначе. В любом случае еще несколько месяцев. Организация накопила такую мощь, что даже не делая ничего, она может просто струиться по инерции еще несколько лет. Вчера президент Эпл Филип Шиллер сообщил, что в Соединенных Штатах в первый раз в истории Айфон 4С будут реализовывать 3 сотовых оператора — AT&T, Verizon и Sprint, при этом заключительный, считаясь начинающим в этой области сделал заказ на 30 млрд Айфон 4С. Организация, по всей видимости, убеждена в отличных продажах, в связи с тем что в случае недомера партии оператору будет угрожать денежный штраф от Эпл.

Что же касается самой Эпл, то на ее счетах в настоящее время аккумулировано приблизительно 76 млн долларов США, что дает возможность ей при стремлении приобрести любую организацию первого эшелона в ИТ-секторе. Тем не менее, сама Эпл предпочитает не стратегию слияний и поглощений, а естественного повышения — с помощью натурального расширения масштабов работы. Например, постройки нового комплекса кабинетов в Калифорнии, открытия свежих супермаркетов в Азии и приобретения незначительных неизвестных организаций.

Надо сказать, о наиболее возможных стратегически важных шагах нового CEO компании очень многие рассказывают, что Кук сделает ставку на интернациональное формирование Эпл и предпримет попытку сделать из Эпл в Азии, к примеру в КНР, то же самое, чем Эпл в настоящее время считается в Соединенных Штатах. Для того, чтобы это случилось клиенты из развивающихся стран должны получить одинаковый доступ к технологической помощи Эпл, одинаковый доступ к музыкальному ассортименту iTunes, возможности приобретать свежие устройства прямо от Эпл, а не через перекупщиков втридорога. Как раз на данных моментах, как думают очень многие специалисты в Соединенных Штатах и сконцентрироваться организация в пост-Джобсовскую эпоху.

«Стив Джобс уложил все главные факторы работы компании, свежему маркетингу всего лишь надо развить и улучшить их», — считает Тим Баджарин, технический менеджер Creative Strategies. «В настоящее время весь мир будет смотреть на то, как бригада Тима Куки сумеет развить организацию и вводить ее на свежие этапы. Все будут ожидать свежих устройств, свежих сервисов и дополнений».

В то же самое время, чтобы по меньшей мере сдержать высоту, полученную Джобсом, свежему шефу надо будет очень много работать. При Дожбсе с 1997 года, когда он пришел в Эпл, документы компании повысились в цене на 9000%. За прошедшие 2 года капитализация Эпл повысилась в три раза. Для аналогии: капитализация Майкрософт повысилась на 5,1%, Intel — на 14%, Hewlett-Packard — спустилась на 48%.

С иной стороны Михаил Джейнс, гендиректор FanSnap.com, говорит, что при всем почтении к Джобсу следует помнить: Эпл — это не менее 20 000 служащих во всем мире, которые ежедневно работают над исследованиями компании. Очень многие их этих служащих работают в компании далеко не всем меньше Джобса и понимают Эпл внутри, отлично осознавая куда проходит организация и что надо сделать для ее формирования.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *